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基于大数据时代视角下企业人力资源管理变革的探讨

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摘要摘要企业管理中需要通过人力资源管理工作的配合来推动企业的发展，随着大数据时代的全面到来，对我国产生了巨大的影响，当今企业的发展课题已经融入新的观念和方法来传统的人力资源管理模式。企业人力资源管理变革需要有效的措施来推动人力资源进行合理配置，从而有效的提升人力资源管理体系的质量，并推动企业的建设和发展跟随时代的步伐。下文基于大数据时代视角来分析对企业的影响，并对基于大数据时代视角企业人力资源管理模式变革的困难性和措施进行了探讨。

DOI 7j6808kq40/3240266

作者罗静

机构地区罗静

出处《中国经济社会论坛》 2019年2期

关键词大数据时代企业人力资源管理变革

分类 [经济管理][国民经济]

出版日期 2019年02月12日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）