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医院人力资源现状及其管理建议探讨

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摘要摘要随着社会主义市场经济的迅速发展和完善，各行各业都面临着极大的机遇和挑战。医院人力资源现状以及管理建议同时也受到很大程度的重视，基于医院作为一个为人民健康服务的系统组织，不断对其人力资源现状进行分析探讨，提出合理科学化的管理建议是十分有必要的，以此来提高医院的服务质量。一个医院，它最重要的，最具有竞争力度的资本就是其人力资源，人力资源中所蕴含的经验技术等各项因素关系着医院的整体素质、整体水平，因而，对医院人力资源现状及其管理建议的探讨非常重要。

DOI ldenm1nqd3/3250589

作者郭文瀚胡万进

机构地区（南京医科大学医政学院）

出处《卫生部公告》 2015年8期

关键词人力资源现状分析管理建议

分类 [医药卫生][公共卫生与预防医学]

出版日期 2015年08月18日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）