摘要
摘要人性化管理,是一种在整个管理过程中充分注意人性要素,以充分发掘人的潜能为中心的管理模式。包含很多要素,如对人的尊重,充分的物质激励及精神激励,通过充分发挥个人的工作等积极性和主动性来实现对目标的追求,从而达到管理者与被管理者目标的实现。内科疾病涉及的较为复杂,范围广,年龄范围较大等,在内科病房护理领域中,医务人员的中心是病人,一切的重点都是从人本身的特点来考虑病人的需要,使得病人在医疗过程中得到多种具体的服务措施,最终达到病人满意的效果。
出版日期
2015年12月22日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)