基于企业文化导向的人力资源管理研究

在线阅读 下载PDF 导出详情
摘要 摘要企业文化的优秀与否对于企业竞争力的高低具有重要影响。在企业发展之初,应当宏观上设立企业的发展走向与企业文化的培养规划,利用企业文化有效地促进企业的人力资源管理工作,可以实现企业文化与人员管理的良性架构。
出处 《电力设备》 2017年31期
出版日期 2017年12月22日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
  • 相关文献