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浅谈基层供电企业人力资源管理

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摘要摘要阐述了人力资派作为企业第一资源的重要性性,从供电企业实际情况出发,提出了供电企业人力资源通过科学配置，加强绩效管理，建立、健全员工激励机制，加强企业文化建设四个方面做起，从而实现电力企业的持续、快速、协调、健康发展。

DOI 7j6rq36pj0/3349766

作者何聪

机构地区何聪

出处《时代报告：学术版》 2011年12期

关键词供电企业人力资源管理科学管理

分类 [文学][中国文学]

出版日期 2011年12月22日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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供电企业人力资源管理科学管理

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