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新时代劳动关系管理面临的挑战和创新

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摘要摘要劳动关系是指“劳动者与用人单位（包括各类企业、个体工商户、事业单位等），在实现劳动过程中建立的社会经济关系”，它是具有显著从属性的劳动组织关系。新时代的劳动者更加注重劳动条件和职业发展，更加渴望平等，而企业更多的是追求利润最大化，这就使得企业与劳动者存在着明显或是潜在的矛盾关系，而在多种因素的作用下，劳动者相对于企业大多处于劣势地位，劳动者的权益很容易受到侵犯，从而导致企业劳动关系出现不和谐情况，因此，完善企业劳动关系是促进企业可持续发展、维护社会稳定的必要措施。

DOI pj06znz8jy/3406051

作者云娟

机构地区国家能源准能集团公司内蒙古鄂尔多斯010300

出处《基层建设》 2019年1期

关键词经济新常态劳动关系创新

分类 [建筑科学][建筑设计及理论]

出版日期 2019年01月11日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）