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员工管理不可“一视同仁”

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摘要对员工的管理，人们经常听到一句话就是：“我对他们都是一视同仁”。这听起来似乎颇为公平、公正。但实际上既不公平，亦不公正，因为一个企业的员工无论有多少。他们并非由“一个模子”制造出来，而有许多差异。

DOI lj1e7nnrdv/341992

作者王瑕昌

机构地区不详

出处《四川经济研究》 2005年6期

关键词员工管理企业管理差异化管理人力资源管理激励机制

分类 [经济管理][世界经济]

出版日期 2005年06月16日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）