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人事档案管理目前存在的问题及对策分析

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摘要摘要随着社会经济的发展，我国的企业发展迅速，在企业中，人事档案管理工作越来越受到重视。人事档案是由组织、人事及劳资等三方面进行人事管理的过程中产生的，是考察和管理机构人员的重要依据，其主要内容包括记载个人的工作绩效、业务水平、身体情况及道德品质。随着社会经济的不断发展，劳动用工制度的迅猛革新及变化，致使人事档案在管理时发现一些问题及隐患。本文主要论述了，人事档案及人事档案管理的涵义，并剖析了人事档案管理实际存在的问题及解决对策。通过本文的研究与分析，旨在实现提升人事档案管理的效率，并完成科学化信息化的发展目标。

DOI ojznoqvnj5/3426346

作者孙庆磊

机构地区鄄城县人力资源和社会保障局山东省菏泽市274000

出处《基层建设》 2019年14期

关键词人事档案管理问题分析对策分析

分类 [建筑科学][建筑设计及理论]

出版日期 2019年11月22日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）