摘要
摘要企业精神文明建设是一项长期的战略性任务,是保证企业稳定持续发展的动力之源。五建公司是一个具有60多年发展历史的综合型建筑安装施工企业。多年来,对企业精神文明建设非常重视,探索出了一条适合自身特点的精神文明建设之路。从近几年企业转换经营机制、改革发展的实践和行业精神文明建设的经验教训来看,我们认为工程建设企业精神文明建设的着眼点在企业领导班子建设上,落脚点应放到项目法施工管理上。本文就“落脚点”问题,作些探讨。
出版日期
2019年11月21日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)