首页 > 《医药前沿》 > 2012年31期 > ERG理论在低年资护士培训及管理中的应用初探

ERG理论在低年资护士培训及管理中的应用初探

在线阅读下载PDF 导出详情

摘要摘要目的主要研究我院新聘低年资护士的入岗培训及试用期创新管理模式，进一步探讨低年资护士的培训和管理办法。方法根据ERG理论，将我院新进93名低年资护士分阶段、多方法进行培训。结果该模式使医院对低年资护士的管理办法更科学、更规范，使患者满意度提高了3个百分点。结论通过科学合理的培训模式，降低了低年资护士的离职率，提高了护理质量，确保患者得到了高品质的人性化服务。

DOI 54kr3ooljk/3453581

作者杨莉

机构地区杨莉（四川省第四人民医院四川成都610016）

出处《医药前沿》 2012年31期

关键词低年资护士培训管理

分类 [医药卫生][免疫学]

出版日期 2012年12月22日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

相关文献

1蔡红. 专科化培训在低年资护士培训中的应用.医学心理学,2016-12.
2赵中伟. 经验学习圈理论在低年资护士静脉治疗培训中的应用.护理学,2022-08.
3任俏丽. 多形式培训方法在低年资护士培训中的应用.公共卫生与预防医学,2012-12.
4陈晓;傅霞晴. 情境模拟演练在低年资护士培训中的应用.护理学,2013-07.
5刘明珍. PDCA循环在产科低年资护士培训中的应用.免疫学,2014-12.
6熊莺王莉付阿丹. 经验学习圈理论在低年资护士低血糖急救培训的应用.免疫学,2017-07.
7刘湘兰付湘军. 情景式教学培训在低年资护士健康教育培训中应用.公共卫生与预防医学,2014-12.
8谭海英. 低年资护士护理风险及培训对策.公共卫生与预防医学,2014-12.
9郭代珠;赖玉兰;陈妙虹;方海云. 工作坊模式在低年资护士培训中的应用.护理学,2012-09.
10周凤亚. 持续质量改进在低年资护士培训中的应用.免疫学,2012-03.

来源期刊

医药前沿

医药前沿

相关推荐

同分类资源更多

相关关键词

低年资护士培训管理

返回顶部