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基于平衡计分卡的临床科室绩效考核体系研究

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摘要摘要目的探讨基于平衡计分卡的临床科室绩效考核体系。方法按照平衡计分卡的管理理念，确定临床科室战略目标和绘制战略地图，建立绩效评价指标体系，并确定绩效指标的权重系数、目标值和评分方法。结果建立了一整套基于平衡计分卡的临床科室绩效考核体系。结论平衡计分卡是一种全新的管理理念，基于平衡计分卡建立的绩效考核体系不仅具有较高的实用价值，而且具有独特的优势。

DOI 0dprrl1oj2/3456169

作者冯晓军郭志武

机构地区冯晓军郭志武（深圳市中医院广东深圳518033）

出处《医药前沿》 2012年9期

关键词平衡计分卡临床科室绩效考核

分类 [医药卫生][免疫学]

出版日期 2012年09月19日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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医药前沿

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平衡计分卡临床科室绩效考核

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