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电力企业如何建立有效的薪酬激励机制

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摘要摘要薪酬管理关系到员工切身利益和企业整体目标的实现，电力企业应认识到薪酬激励机制建立对自身发展的重要性。建立公平、公正、科学合理的薪酬激励机制，能够有效激发企业职工工作积极性，对提高企业生产效率有很好的推动作用。因此，本文对电力企业如何建立有效的薪酬激励机制进行了分析。

DOI zdlrw5o8dl/3471616

作者郝静

机构地区（中国能源建设集团山西省电力勘测设计院有限公司山西太原030001）

出处《电力设备》 2017年24期

关键词电力企业薪酬激励岗位评价

分类 [电气工程][电力系统及自动化]

出版日期 2017年12月22日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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