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电力企业人力资源开发和培训工作探究

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摘要摘要电力企业要不断增强竞争力，取得可持续发展的良好效果，就必须不断加强人力资源的培训和开发，实行科学有效的管理。人力资源管理主要是积极运用科学合理的方法，合理开发和应用人才结构，积极发挥人力资源优势，创造最大的经济效益。在人力资源培训和开发过程中，电力企业需要积极采取有效的方式和手段。

DOI g4ql7l37j8/3489972

作者吴少华1梁子佳2

机构地区 1.国网河北省电力有限公司东光县供电分公司河北沧州061600；2.国网河北省电力有限公司河间市供电分公司河北沧州062450

出处《基层建设》 2019年20期

关键词电力企业人力资源开发培训工作

分类 [建筑科学][建筑设计及理论]

出版日期 2019年10月21日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

基层建设

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