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浅谈电力企业人力资源优化配置赵丽萍

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摘要摘要人力资源配置是指将人力资源依据其不同特点和用途投入到各个部门的劳动岗位，让生产力和生产工具有效结合，促进社会经济增长，增强企业实力，实现劳动者个人价值。优化企业人力资源优化配置，能够有效的降低企业的经营成本，提高自身的经济效益和盈利能力，对促进电力企业经济效益额实现有着不可小觑的现实意义。本文主要分析了电力企业人力资源优化配置的策略。

DOI 0dprmyvwj2/3532121

作者赵丽萍

机构地区国网山西省电力公司临汾供电公司，山西临汾041000

出处《中国电业》 2019年10期

关键词电力企业人力资源优化配置策略

分类 [经济管理][产业经济]

出版日期 2019年10月20日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）