摘要
摘要电力企业办公室是进行交流沟通的一个部门,随着我国经济和社会的不断发展,电力行业在发展的过程中存在的一些问题也日益凸显出来。比如说,办公管理系统缺乏标准性,缺乏具有深层服务意识的企业服务人员,以及工作人员素质低下等问题越来越严重。因此,在市场经济发展的新形势下,电力企业要想实现稳定的可持续发展,需要不断提高办公室工作水平。也就是说,通过提高办公室规章制度的规范性来不断提高员工的自身素质,并对企业的服务模式进行一定程度的创新,在办公室做好调查和研究工作,并不断提高办公室工作人员的协调能力来不断提高企业办公室工作的制度化、科学化。
出版日期
2018年12月22日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)