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电力企业员工职业生涯规划与管理探讨

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摘要摘要国网公司要实现“一强三优”的战略目标，其中一个途径就是要不断完善人力资源建设体系，加强对员工整体素质的提升和职业生涯规划的认知。在提升员工队伍整体素质和职业鉴定能力方面，不断创新、拓展，全面推进公司人才队伍建设的发展。经调研，一些电力企业已在推行员工职业生涯规划设计工作。本文主要通过对职业生涯规划产生的背景及电力企业员工职业生涯规划的重要意义分析，进一步提出管理措施，以期对提高电力企业员工职业生涯规划的有效性起到积极的推动作用。

DOI 7dmr5vmojn/3551930

作者席子涵

机构地区（国网重庆市电力公司永川供电分公司重庆市402160）

出处《电力设备》 2017年7期

关键词电力企业职业生涯管理探析

分类 [电气工程][电力系统及自动化]

出版日期 2017年07月17日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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