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国企人事人才工作的创新路径探析

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摘要摘要在我国的经济结构组成中，国企是一个非常重要的组成部分，在我国的社会经济发展中起到了十分重要的作用，保障国企的平稳发展对我国和谐社会建设有着重要的现实意义。国企要想取得稳定、可持续的发展，就必须在人力资源的管理上不断优化人才结构，抓好人力资源的管理，做好人事人才工作。本文主要针对国企人事人才工作的创新路径进行分析。

DOI ldeomeze43/3587941

作者卫信廷

机构地区钦州市滨海新城置业集团有限公司广西钦州535000

出处《基层建设》 2018年19期

关键词国企人事人才创新路径

分类 [建筑科学][建筑设计及理论]

出版日期 2018年12月22日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）