摘要
摘要我们生活的大环境中,时刻都存在着许多重要的公共信息,这些信息为我们的日常工作带来了许多方便,比如我们耳熟能详的人事档案。人事档案是社会公共信息中非常重要的组成部分,在人力资源开发机构中做好该信息的管理工作对人力资源的扩充具有及其重要的作用。当今社会,在众多领导人的努力之下,该项工作已经有了很大的起色,但是在某些方面仍存在许多问题,对我国人力资源的管理造成一定的影响。笔者深感此问题的严重性,因此结合我多年的工作经验对该问题展开讨论,希望能引起人们的重视。
出版日期
2018年12月22日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)