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事业单位人事管理制度探究

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摘要摘要事业单位的认识制度一直是企业改革的基础所在，在目前的事业单位提升和发展过程中为了保证其可以得到全面的提高，首先需要从事业单位的人事管理制度上进行合理有效的提升，从以人为本的角度出发，考虑到每个工作人员的具体利用，全面的制定符合当前发展要求的管理与工作计划，并且在人事制度的安排上要更加合理的发挥各类人才的积极性和主动性，努力的做到物尽其用，建设一个充满活力的用人管理机制。保证事业单位可以做到整体发生和提升。

DOI g4qpx30rd8/3690472

作者胡勇

机构地区合肥市排水管理办公室安徽合肥230001

出处《基层建设》 2019年18期

关键词事业单位人事制度改革问题对策建议

分类 [建筑科学][建筑设计及理论]

出版日期 2019年10月06日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）