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家族企业人力资源战略规划的困境及对策

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摘要改革开放30多年来,我国的私营企业快速发展,其中90%以上是家族企业,家族企业对我国经济发展所作出了巨大贡献。然而,家族企业的管理中也存在着一系列亟待解决的问题。其中,家族企业的人力资源管理是最为突出的问题,也是决定家族企业能否长期存在的根本问题。而人力

DOI pn490g234y/37159

作者张秋

机构地区不详

出处《现代人才》 2009年3期

关键词人力资源战略规划困境对策家族企业人力资源

分类 [经济管理][人力资源管理]

出版日期 2009年03月13日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）