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我国中小企业人力资源外包问题研究

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摘要摘要本文首先阐述了人力资源管理外包的优势，进而分析了中小企业人力资源管理外包的现状及所存在的问题，阐述了人力资源外包这一管理模式的出现给中小企业人力资源管理带来的新选择，最后提出了完善中小企业人力资源管理外包的对策。

DOI rdxp0k8l4l/3717497

作者鲁恬

机构地区（苏州圣诺生物医药技术有限公司）

出处《知识-力量》 2019年10期

关键词中小企业人力资源管理外包模式对策

分类 [文化科学][]

出版日期 2019年10月20日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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