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人力资源管理（一）

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摘要人力资源管理是指对人力资源获取、整合、保持、开发控制与调整等方面所进行的计划、组织、协调和控制等活动，即通过规划、招聘、甄选、培训、考核、报酬等各种技术与方法，有效地运用人力资源来达成组织目标的活动，人力资源管理的实质就是对人的管理。为了帮助广大考生学好这门课，现将课程的重点、难点和一些典型例题简介如下。

DOI rj8vyw8y40/371882

作者冯峰

机构地区不详

出处《中国考试》 2005年8期

关键词《人力资源管理》高等教育自学考试自学辅导学习重点学习难点

分类 [文化科学][课程与教学论]

出版日期 2005年08月18日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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中国考试

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