建筑工程项目安全员胜任力模型研究杨松

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摘要 摘要随着建筑工程项目体量的增大,复杂程度的增加,科技含量的提升,安全员需要具备的素质增多,责任更加重大。为改善建筑工程项目安全员队伍建设、培训和绩效考核工作,本文在胜任力理论研究的基础上,提出建筑工程安全员胜任力模型。运用工作分析法初步提出安全员胜任特征,并通过事件访谈法对胜任特征进行完善和修正,通过调查问卷对各胜任特征进行专业评价,并通过SPSS19.0软件对搜集数据进行处理,完成可靠性分析与因子分析,最终完成安全员胜任力模型构建。该模型主要包括个人特质、价值观念、能力素养、知识水平四个维度,二十八项特征。希望该模型能够为建筑工程项目安全员的队伍建设、培训提升和职业生涯发展提供助力,也为其他岗位胜任能力评价提供有益借鉴。
作者 杨松
出处 《基层建设》 2019年3期
出版日期 2019年03月13日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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