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公立医院对不同绩效考核方法选择的思考

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摘要摘要目的为了更好地响应新医改的要求，服务广大患者和医务工作人员，带动和激发全院职工工作效率、服务水平，构建一套合理、有效、科学的绩效考核体系显得尤为关键。方法对比不同的绩效考核方法。结论使公立医院便于寻找到一条适合自己使用的绩效考核体系。

DOI pd5wl6wgd7/3754071

作者高力平

机构地区高力平

出处《医师在线》 2019年4期

关键词

分类 [医药卫生][临床医学]

出版日期 2019年04月14日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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