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新时代干部人事档案管理工作存在的问题

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摘要摘要干部人事档案管理是组织人事部门的重要工作,这项工作具有政治性和服务性的特点。伴随当前经济集团化、全球化的发展趋势,传统的纸质档案管理模式已经无法满足企事业单位人才开发利用的需要,必须尽快实现向信息化管理模式的转变。本文对干部人事档案管理的意义、现状、对策研究三个部分进行阐述。从领导意识、管档水平、管档手段等方面入手,分析了干部人事档案管理工作目前亟待解决的问题。通过对新时代干部人事档案管理的发展趋势进行分析,从领导者、管档人员、制度法规、系统开发、部门合作等方面提出了对策建议,希望有助于提升干部人事档案的管理质量和工作效率。

DOI ojz1o3xe45/3755946

作者徐小娜

机构地区河北省地矿局第九地质大队河北邢台054000

出处《防护工程》 2018年33期

关键词新时代干部人事档案管理问题措施

分类 [文化科学][]

出版日期 2018年12月22日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）