摘要
摘要随着市场经济体制和现代企业制度的建立,我国实行了新的会计制度,合理界定了人工成本范围,规范了企业人工成本列支制度,企业人工成本的管理进入了新的阶段。但企业工资总额管理与应付工资核算方面问题突出,人工成本控制薄弱,缺乏对人工成本的总量控制与分析。因此,理顺工资薪酬核算和管理制度,建立企业人工成本分析控制体系、加强企业人工成本控制对策、寻求企业人工成本控制的有效途径、保证利润和职工收入两大目标的实现,顺其自然地成为当前财务管理工作关注的重点。
出版日期
2019年09月19日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)