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浅析电力企业人力资源管理之薪酬管理

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摘要摘要在现代电力企业管理中，薪酬已不只是具有传统的电力企业生产成本支出功能的载体，而是已经与电力企业人力资源开发战略紧密相联的管理要素，是关系到电力企业生存与发展的核心要素。人力资源的各个工作模块都与薪酬管理联系密切，它是电力企业人力资源管理工作的重中之重，可以起到吸引、保留和激励人才的作用，同时它也是电力企业创造价值的重要管理手段之一。

DOI lj1y50m7jv/3769320

作者李丽陈海龙王顺张萍

机构地区（国网安徽省电力有限公司界首市供电公司安徽界首236500）

出处《电力设备》 2018年2期

关键词电力企业人力资源管理薪酬管理

分类 [电气工程][电力系统及自动化]

出版日期 2018年02月12日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）