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薪酬管理公平性对员工薪酬满意度的影响研究

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摘要摘要薪酬管理公平性对员工薪酬满意感会形成非常深刻的影响，作为影响企业长远发展的关键因素，必须结合实际情况，制定科学的薪酬政策，利用具有公平性的薪酬管理，为企业实现可持续、长远发展目标奠定坚实的基础。

DOI kd278zlpj6/3777014

作者吕千王晓云张磊朱元亮全彪苑峰姜铭

机构地区（辽宁省营口市营口供电公司辽宁营口115000）

出处《电力设备》 2017年3期

关键词薪酬管理公平性员工薪酬满意度

分类 [电气工程][电力系统及自动化]

出版日期 2017年03月13日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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