摘要
摘要二十一世纪是知识经济的时代，企业间的竞争不只停留在物质方面的上的竞争，知识产权，人力资源方面的竞争，这其中又以人才因素最为重要。而企业可以通过建立完善的激励机制并将其很好的应用到现代企业管理中来，一方面可以鼓舞员工的气势、提升员工的综合素质、增强组织凝聚力，另一方面也有利于吸引高技术人才的加盟。本人笔者从现代企业管理中应用激励机制的必要性出发，并就目前企业在激励机制的应用方面所存在的问题进行分析，同时提出解决问题的对策与建议。本文以激励理论在企业管理中的应用为题，深度解析激励理论在企业管理中的作用、激励理论在企业管理中出现的问题以及针对激励机制在企业管理中的问题解决策略。
出版日期
2019年02月12日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
