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煤矿企业劳动合同风险管理问题研究

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摘要摘要企业要想实现更好的发展，则应该积极充分配置当前的人力资源，让员工更好参与到岗位工作中。而企业在实施人资管理时需要和诸多劳动者签订合同，而在进行劳动合同签订的过程中会存在多种风险，如果不能对这些用工风险进行科学的防范就会影响整体人力资源的配置效果，也很难提升人力资源的实际运用效率。所以，企业应该思考如何在劳动合同法的角度下去防范劳动用工呈现的风险，促使企业开展更高层面的用工风险防范。

DOI 5jopnp5ndv/3877312

作者郭宁

机构地区山西焦煤西山煤电（集团）有限责任公司人力资源部山西省太原市030053

出处《基层建设》 2019年11期

关键词煤矿企业劳动合同用工风险

分类 [建筑科学][建筑设计及理论]

出版日期 2019年11月21日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）