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企业内部人才市场与人力资源的市场化管理

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摘要企业内部人才市场是提供人才的供给与需求的互相选择过程中的内部中介服务机构.它的运行模式遵循市场化规则,与人才、用人单位一起融入市场经济运行机体中;它的主要功能是为企业长期发展提供相关的人力资源服务;它的主要职能是从过去微观事物中解脱出来,转到规范人才市场发展的相关政策的制定和整体性人力资源开发的规划上来.

DOI 16jrlqzyj5/38787

作者吕迎春

机构地区不详

出处《沈阳工程学院学报：社会科学版》 2004年2期

关键词企业人力资源市场化管理

分类 [经济管理][产业经济]

出版日期 2004年02月12日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）