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企业人力资源管理中的激励机制问题研究

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摘要摘要在企业人力资源管理之中，激励机制发挥着至关重要的作用。然而，在企业的经营运转中，部分企业会因为欠缺对激励机制的了解和认识而低估了其作用。部分企业的领导在思想和理解方面，对激励机制也有一些误区。企业的发展需要经营方针和长远目标，更离不开员工的付出与努力。只有当企业的目标与员工的个人目标一致时，企业和员工才能互利双赢。激励机制不局限于对员工的奖励，同时，也应该制定惩罚机制。此外，企业的激励机制，应该让员工尽可能地感觉到公平。

DOI pj00o9z0jy/3887003

作者叶明

机构地区光大金控资产管理有限公司北京市100032

出处《基层建设》 2019年9期

关键词激励机制企业人力资源管理应用

分类 [建筑科学][建筑设计及理论]

出版日期 2019年09月19日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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