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劳动和社会保障部发布《最低工资规定》

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摘要劳动和社会保障部发布了《最低工资规定》，该《规定》适用范围不仅包括企业，还包括民办非企业单位、有雇工的个体工商户和与之形成劳动关系的劳动者，以及国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者。《规定》指出，劳动者在依法享受带薪年休假、探亲假等国家法定的休假期间视为提供了正常劳动，用人单位必须依法应支付的不得低于最低工资标准的劳动报酬。《规定》明确了最低工资标准测算方法，要求最低工资标准每两年至少调整一次。对于违反规定的，劳动保障部门将责令用人单位按所欠工资的最高5倍支付劳动者赔偿金。《规定》定于2004年3月1日起执行。

DOI odwlvqly4k/388832

作者

机构地区不详

出处《中国发展报告》 2004年1期

关键词《最低工资规定》劳动和社会保障部发布民办非企业单位最低工资标准《规定》

分类 [经济管理][世界经济]

出版日期 2004年01月11日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）