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浅析电力企业人力资源培训的问题与对策

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摘要摘要企业的竞争归根结底是人才的竞争。电力企业人力资源培训是提高员工综合素质和基本技能的重要手段。本文在深入分析电力企业人力资源培训的重要性和特点的基础上，总结归纳了目前电力企业培训现状，有针对性地提出了树立全新的培训理念，建立完善的培训规划，打造一流的培训团队，科学优化培训的内容，强化培训效果的评估，建立完善的生涯规划等对策建议。

DOI zdlw6wp8jl/3946288

作者邹秋香

机构地区（国网江西省电力公司奉新县供电分公司江西奉新330700）

出处《电力设备》 2017年17期

关键词电力企业人力资源培训对策

分类 [电气工程][电力系统及自动化]

出版日期 2017年12月22日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）