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新医改形势下医院人力资源管理现状及对策分析

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摘要摘要人力资源管理水平已经成为决定现代医院医疗业务水平与运作效能的重要因素，随着我国医疗改革迈入深水区，医院面临的人才竞争日益激烈，医院人力资源管理日益凸显。加强人力资源管理，对医院人力资源进行科学管理和合理配置是许多医院当前面临的重大挑战。分析医院人力资源管理的现状，并思考如何优化人力资源管理的对策对深化医改和医院长远发展都具有重要意义和价值。

DOI 5joprq50dv/3979836

作者石萌

机构地区石萌

出处《健康世界》 2018年18期

关键词新医改人力资源管理现状对策

分类 [医药卫生][公共卫生与预防医学]

出版日期 2018年12月22日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）