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激励理论与人力资源管理中员工的有效激励

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摘要摘要员工是企业发展的血液，是企业不断前进的动力，如何对员工进行有效激励与管理是每个企业必须要不断探索的关键事项。在现代企业发展中有许多员工消极怠工，对于工作马虎大意，随着市场竞争更加激烈，现代企业若想长久发展，就必须要不断探索更为符合企业自身发展条件的激励理论。本文对人力资源管理中激励理论进行研究探讨，并提出了一些激励员工的措施，为相关企业人力资源管理人员提供了一些方法。

DOI 3j7zm08wd1/3995405

作者李宁

机构地区李宁

出处《中国经济社会论坛》 2018年9期

关键词激励理论人力资源管理有效激励

分类 [经济管理][国民经济]

出版日期 2018年09月19日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）