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新时期加强医院人事管理工作的途径分析

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摘要摘要目的新时期加强医院人事管理工作，探究其加强途径。方法2015年我院开始实行新型医院人事管理工作，将2014年各项指标设为A组，将2015年各项指标设为B组，对比两个年度患者对医疗过程满意度以及员工对工作薪资满意度。结果B组患者对医疗过程满意度以及员工对工作薪资满意度均高于A组，差异显著，有统计学意义，P＜0.05。结论在医院管理工作中对人事管理工作进行加强可改善患者对医疗过程的满意度以及员工对薪资满意度。

DOI wjv8x81wd7/4043526

作者杨宏华

机构地区（首都医科大学密云教学医院人事科；北京101500）

出处《医师在线》 2016年11期

关键词医院途经分析新时期人事管理工作

分类 [医药卫生][临床医学]

出版日期 2016年11月21日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）