首页 > 《医药前沿》 > 2012年28期 > 二级甲等医院创建中人力资源的做法与体会

二级甲等医院创建中人力资源的做法与体会

在线阅读下载PDF 导出详情

摘要摘要医院等级是医院综合竞争力的体现，创建等级医院是医改的需要，是医院可持续发展的需要。本文通过介绍四川省遂宁市某医院成功创建二级甲等医院中人力资源的具体实践，指出人力资源配置合理与否是衡量一所医院发展快慢的标准之一，通过等级医院创建工作可促进人力资源管理水平全面提升。

DOI 5jo09900jv/4053612

作者陈孝莲杨永春鲍继海张红军敖朝光

机构地区陈孝莲杨永春鲍继海张红军敖朝光（遂宁市第三人民医院四川遂宁629000）

出处《医药前沿》 2012年28期

关键词人力资源做法体会

分类 [医药卫生][免疫学]

出版日期 2012年12月22日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

相关文献

1孟玉华. 二级甲等医院迎评工作主要做法及成效.文化科学,2013-03.
2史伶颖. 创建二级甲等专科医院过程的工作体会.卫生事业管理,2018-03.
3李雪岩. 二级甲等医院实习带教现状分析及对策.公共卫生与预防医学,2011-03.
4迟志波闫萍赵红霞. 二级甲等医院糖尿病教育管理模式研究.公共卫生与预防医学,2014-01.
5俞荣强沈澜阙挺. PDCA循环在二级甲等医院等级医院评审准备中的应用.免疫学,2013-12.
6 吴建华. 基于HRP的三级甲等医院人力资源管理系统建设体会及发展设想 .建筑技术科学,2024-06.
7周燕琼,金慧敏. 上海市某二级甲等医院护理人员人文关怀能力调查与分析.护理学,2024-05.
8俞荣强沈澜阙挺. PDCA循环在二级甲等医院等级医院评审准备中的应用俞荣强沈澜阙挺.免疫学,2013-12.
9朱勇. 三级甲等医院评审中的内部审计迎评体会.免疫学,2015-12.
10余静曾欣荣. 三级甲等医院医院感染现患率调查与分析.临床医学,2016-10.

来源期刊

医药前沿

医药前沿

相关推荐

同分类资源更多

相关关键词

人力资源做法体会

返回顶部