高校人力资源管理课程教学反思

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摘要 摘要高校人力资源管理课程要求学生不仅要具备扎实的理论知识,还要能够在实际中学以致用。在这样的需求下,教学方式的创新化、实际化、合理化成为教师需要思考和探寻的内容,如何从教学中反思所存在的问题,更换滞后的教学方法,以提高教学质量是教师的重任。
出处 《中国科技教育》 2011年5期
出版日期 2011年05月15日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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