国有企业激励约束问题分析

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摘要 一、国有企业激励约束问题的现状在我国,由于社会契约合同的制定、执行及解决争议过程中的不完善性和不规范性,导致了我国国有企业中许多经理阶层在履行委托代理契约时,过度谋取个人私利,不顾道德风险损害国家、社会利益,使国有资产处于一种低效、无效甚至负效利用的状态,造成了国有资产的大量流失和贪污腐败风气的盛行。
机构地区 不详
出处 《中华会计学习》 2006年1期
出版日期 2006年01月11日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)