首页 > 《防护工程》 > 2019年8期 > 供水企业人才开发有效实施策略要点探究

供水企业人才开发有效实施策略要点探究

在线阅读下载PDF 导出详情

摘要摘要近年来，随着社会经济的快速发展，供水事业得到了长足的发展，企业间的竞争也越来越激烈。人才在企业的经营和发展中发挥着越来越重要的作用，企业的人才培养能够促进企业快速发展，所以，建立一套合理的、有活力的人才培养模式十分必要，对企业内的人力资源进行整合，形成人才的工作合力，充分调动员工的工作积极性，促进企业健康发展。本文在此从几个不同的方面对如何有效做好供水企业人才开发提出了几个重要措施。

DOI pj0l0q8yjy/4145951

作者何军

机构地区陆川县水利供水有限公司537700

出处《防护工程》 2019年8期

关键词人才激励机制培训体系

分类 [文化科学][]

出版日期 2019年08月18日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）