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公立医院绩效工资改革对医疗费用控制的影响

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摘要摘要因政府、社会和公众无法承受越来越高的医疗费用，以致控制医疗费用已成为我国卫生政策的核心。随着新医疗卫生体制改革逐步向试点迈进，继年初在公立医院改革试点中取消药品加成以后，9月又提出首先在公立医院实施绩效工资制。医院作为医疗服务的提供者，其自身的改革必然对医疗费用产生重大影响，透明化和科学化的绩效工资的推行，不仅能形成对医疗费用增长的内控制，还能有效提高医疗服务质量。

DOI pj0l2rqwjy/4213375

作者陈琳

机构地区陈琳(首都经济贸易大学劳动经济学院)

出处《中小企业管理与科技》 2010年1期

关键词公立医院绩效工资改革医疗费用控制

分类 [经济管理][企业管理]

出版日期 2010年01月11日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）