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试析知识经济背景下电力企业人力资源管理的策略胡佩艺

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摘要摘要当前我国社会经济发展水平不断提高，相对应地，人力资源管理工作的理念也在不断进步，为了应对新时代的发展，也就需要对现有的组织结构进行。从经济的发展历史来看，当前全球经济一体化特征愈发明显，而人力资源管理工作也需要基于此来对现有的工作方式进行创新，从根本上保证人力资源管理效率的提高。本文在阐述时主要是对传统人力资源和知识经济背景下的人力资源管理相比较，提出知识经济背景下人力资源管理方法。

DOI 6jrm3o0qd5/4214539

作者胡佩艺

机构地区贵州电网有限责任公司毕节市郊供电局贵州省毕节市551700

出处《中国电业》 2019年13期

关键词知识经济电力企业人力资源管理

分类 [经济管理][产业经济]

出版日期 2019年10月25日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）