摘要
摘要当今社会,企业竞争日趋白热化,而在这一场变革中,人才竞争与管理创新更是被摆到了前所未有的战略高度,谁拥有高素质的人才;谁拥有不断创新的科学管理方法;谁拥有核心的文化价值取向,谁所在的企业就会在一轮轮竞争中脱颖而出,拔得头筹,才会立于不败之地。乌兰木伦煤矿通风队瓦检班结合国家能源集团神东煤炭集团及乌兰木伦煤矿企业管理、班组建设的相关办法,结合自身实际情况形成了“以人为本,班组内部自我管控”充分发挥班组建设在企业发展中的作用,从而有效地促进班组健康稳步发展。
出版日期
2019年09月19日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)