摘要
摘要经济全球化发展加速了各种资源如资金、人员、信息的交融。国内越来越多企业认识到管理体系是企业增强自身实力、进行国内外市场竞争的强有力手段。在多个管理体系并存的今天,不停地进行不同体系的建立和认证,企业内形成一个臃肿、不堪重负的繁杂体系。企业标准体系建设过程中,发现许多企业内部各体系之间自成孤岛、互不协调,不能够有效发挥企业标准体系的功能。法约尔认为组织应遵循统一领导的原则,彼得•圣吉提出应从系统的角度思考问题,从管理学、经济学的角度出发,企业内多体系整合是必然的趋势。本文对企业标准体系与“三标”管理体系的融合进行探讨。
出版日期
2017年12月22日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)