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薪酬体系作用与人力资源效率的影响力

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摘要摘要在现代这样一个发展的时代中，企业不仅仅要为自己的发展做规划，还要为留住更多的人才做策划。因此，各式各样的薪酬体系就由此出现，每个企业都有自身文化，所以每个企业的薪酬体系就有所不同，但殊途同归，薪酬体系的目的都是为了提高企业人力资源效率。本文介绍了企业薪酬体系的设计原则，分析了薪酬体系对人力资源的影响。

DOI 7j62o52040/4269042

作者赵昕1雍燕临2王琴风3

机构地区国网临夏供电公司甘肃省临夏市731100

出处《建筑学研究前沿》 2018年4期

关键词薪酬体系人力资源效率作用

分类 [建筑科学][建筑设计及理论]

出版日期 2018年04月14日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）