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浅析国有医院护理人员的激励问题

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摘要摘要随着医学模式转变，护理人员树立以患者为中心的护理理念，掌握大量的专业知识，护理人员在医院的工作除了执行医嘱外，还要对患者进行健康教育、心理支持等，需要投入大量的人力，相对又显现出护理人力不足。护理人力配置不足，不但给医疗安全带来隐患，还会使护理人员健康状况下降。诚然，扩大护理队伍和调动护理人员工作积极性，需要管理者从多方面进行研究。

DOI n496egv94y/4336359

作者周梦娇

机构地区长江大学医学院湖北荆州434020

出处《健康世界》 2016年5期

关键词大学英语教学模式改革

分类 [医药卫生][公共卫生与预防医学]

出版日期 2016年05月15日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）