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如何加强电力企业的人力资源管理

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摘要摘要随着经济全球化趋势不断扩大，作为经济结构的重要组成部分，我国电力行业的发展对我国社会经济发展具有重大影响。当前我国供电企业采用传统的经营管理方法，无法满足激烈的市场竞争的需求，突出体现为企业人力资源管理模式的落后。因此必须要加强对供电企业人力资源管理模式的探索，不断完善企业人力资源管理体制。本文结合当前我国供电企业人力资源管理中的问题进行分析，提出了改善供电企业人力资源管理模式的措施。

DOI lj13v9x24v/4366020

作者李娜仪张婷王进良黄敬军刘洪斌

机构地区国网山东省电力公司高密市供电公司山东潍坊261500

出处《基层建设》 2017年28期

关键词供电企业人力资源管理提高

分类 [建筑科学][建筑设计及理论]

出版日期 2017年12月22日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）