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加强国有企业职工退休管理工作的研究分析

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摘要摘要国有企业职工退休管理工作是保障退休职工合法权益的重要渠道。国有企业职工退休之后，在心理、生理上均会出现不同程度的波动与影响，生活模式的转变、年龄的增长等因素都会影响退休职工的生活质量。科学合理的职工退休管理工作，可以在最大程度上保障退休职工应该享受的合法权益。对此，国有企业要从思想认知、体系、制度等不同角度研究分析退休管理工作，才能从根本上提升企业退休职工管理工作质量。基于此，笔者主要对国有企业职工退休管理工作进行研究论述。

DOI odw0vo2e4k/4381508

作者洪燕

机构地区中交二公局第五工程有限公司陕西省西安市710119

出处《基层建设》 2019年6期

关键词国有企业职工退休管理工作研究

分类 [建筑科学][建筑设计及理论]

出版日期 2019年06月16日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）