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石油销售企业员工绩效考核工作研究

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摘要摘要现阶段随着社会的发展，我国的石油企业的发展也越来越迅速。对员工进行企业核心技术培训，是企业人力资源部门关键工作内容。员工对核心技术掌握的程度，也影响着企业的发展壮大，但是现阶段大部分企业人力资源管理人员对员工培训存在效率不高，效果不明显的问题，因此本文通过对某石油销售企业绩效考核结果分析，总结出问题原因，提出相应培训方案和具体流程，进而发挥企业人力资源管理人员对员工培训的成效性。

DOI rdxy55k14l/4385601

作者李涛

机构地区中国石油天然气股份有限公司黑龙江七台河销售分公司黑龙江七台河154600

出处《基层建设》 2019年22期

关键词石油销售企业员工绩效考核工作研究

分类 [建筑科学][建筑设计及理论]

出版日期 2019年11月01日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）